Новости

В Минтруде рассказали об особенностях работы в условиях карантина

Из-за распространения по миру коронавируса SARS-CoV-2 власти России требуют от граждан ограничить передвижение и контакты с окружающими. В связи с карантинными мерами компаниям советуют, по возможности, перевести сотрудников на удаленную работу. В Министерстве труда РФ объяснили нюансы такого решения.

Читайте все самые свежие новости, советы и мнения экспертов про коронавирус COVID-19 по этой ссылке.

  • На совести работодателя
  • Командировки
  • Удаленное сотрудничество

На совести работодателя

Сейчас руководство вправе решать о режиме сотрудничества. Основная часть зараженных коронавирусом (262 из 438 выявленных на утро 24 марта пациентов) сосредоточена в Москве. Столица – основной транспортный узел России, куда идет поток путешественников из неблагополучных регионов. Еще до объявления Всемирной организацией здравоохранения пандемии московские власти ввели режим повышенной готовности. Меры ужесточались с ухудшением ситуации. Одним из недавних решений стала настоятельная рекомендация оставаться дома или переехать за город пожилым (старше 65 лет) гражданам и людям с ослабленным иммунитетом. Компаниям требуется перевести таких сотрудников на удаленную работу.

В Минтруде рассказали об особенностях работы в условиях карантина

Особое положение введено не на всей территории России. При отсутствии такого статуса, работодатель вправе выбирать режим для сотрудников. Люди могут попросить перевод на «удаленку», но решение останется за руководством. В Воронеже, по результатам опроса Работа.ру, изменение режима не предлагало 82% компаний. Переход на удаленную работу требует сохранения зарплаты, обеспечения сотрудника необходимыми ресурсами. Компании стремятся избежать дополнительных расходов до наступления критической ситуации.

Командировки

Учитывая ограничение транспортного сообщения, сотрудников вряд ли отправят в другую страну. Но пандемия слабо ограничивает перемещение внутри страны. Трудовой кодекс дает право отказаться от командировки:

  • беременным;
  • несовершеннолетним (исключение – творческие работники и спортсмены);
  • гражданам, в одиночку ухаживающим за недееспособным человеком, воспитывающим детей до 5 лет.

Работнику, не попадающему в льготные категории, будет сложно отказаться от поездки только из-за коронавируса.

Удаленное сотрудничество

В период пандемии внимание привлекли возможности электронных сервисов. Сегодня, имея электронную подпись (усиленная версия) граждане могут заключать и расторгать трудовые договора. Также существует возможность удаленного оформления больничного листа. Документ доступен для граждан, находящихся на самоизоляции после возвращения из страны с большим количеством больных. Работодатели в этом случае не имеют права оформить отпуск за свой счет.

В Минтруде рассказали об особенностях работы в условиях карантина

На вечер 24 марта, по данным worldometers.info, в мире зарегистрировано 400 412 случаев заражения новым штаммом коронавируса. Из них скончался 17 451 человек. У большинства активных пациентов (266 855 чел.) болезнь протекает в мягкой форме. На территории России зарегистрировано 495 случаев Covid-2019.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *